<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>GDPR &#8211; Δικηγορικό Γραφείο Νάζου Μαριάννα</title>
	<atom:link href="https://mnazou.gr/category/gdpr/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://mnazou.gr</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Wed, 16 Apr 2025 19:49:55 +0000</lastBuildDate>
	<language>el</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.7.2</generator>

<image>
	<url>https://mnazou.gr/wp-content/uploads/2025/04/cropped-1-e1744570797161-32x32.png</url>
	<title>GDPR &#8211; Δικηγορικό Γραφείο Νάζου Μαριάννα</title>
	<link>https://mnazou.gr</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>GDPR &#038; προστασία των Εργαζομένων</title>
		<link>https://mnazou.gr/gdpr-%cf%80%cf%81%ce%bf%cf%83%cf%84%ce%b1%cf%83%ce%af%ce%b1-%cf%84%cf%89%ce%bd-%ce%b5%cf%81%ce%b3%ce%b1%ce%b6%ce%bf%ce%bc%ce%ad%ce%bd%cf%89%ce%bd/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Adminstrator]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 11 Apr 2025 06:54:33 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[GDPR]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://mnazou.gr/?p=2238</guid>

					<description><![CDATA[Τοποθέτηση κάμερας στο χώρο εργασίας με σκοπό τον έλεγχο της απόδοσης του εργαζομένου (ΜΠρΠειρ 337/2025, ΝΟΜΟΣ)]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Τοποθέτηση κάμερας στο χώρο εργασίας με σκοπό τον έλεγχο της απόδοσης του εργαζομένου (ΜΠρΠειρ 337/2025, ΝΟΜΟΣ)</p>
<p>Σύμφωνα με την υπ’ αριθμ. 337/2025 απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Πειραιώς η τοποθέτηση κάμερας που εστιάζει στη θέση εργασίας του εργαζομένου, <strong>εφόσον δεν εξυπηρετεί άλλον υπέρτερο σκοπό,</strong> αλλά <strong>γίνεται με σκοπό τον έλεγχο της απόδοσης του εργαζομένου</strong>, παραβιάζει την <strong>αρχή της αναγκαιότητας και αναλογικότητας</strong> κατά παράβαση του άρθρου 5 παρ. 1 Γενικού Κανονισμού Προσωπικών Δεδομένων και του άρθρου 27 του ν. 4624/2019. Περαιτέρω, σύμφωνα με το σκεπτικό της ως άνω απόφασης, προσβάλλεται το δικαίωμα στην προσωπικότητα του εργαζομένου, <strong>αν χωρίς να ενημερωθεί ή συναινέσει σε αυτό</strong>, καταγράφονται οι κινήσεις του με σκοπό την επίβλεψη της εργασίας του.</p>
<p>Επιδίκαση χρηματικής ικανοποίησης ύψους 500 ευρώ.</p>
<p>*<em>Το γραφείο μας διαθέτει μεγάλη εμπειρία στην προστασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα εργαζομένων σύμφωνα με τον Γενικό Κανονισμό Προστασίας Δεδομένων (</em><em>GDPR) . Για περαιτέρω νομικές συμβουλές ή για την ανάθεση της υπόθεσής σας στο γραφείο μας μπορείτε να επικοινωνήσετε μαζί μας στο τηλ. 2410-289716 ή με </em><em>email στο </em><a href="mailto:marianthi.nazou@gmail.com"><em>marianthi.</em><em>nazou@</em><em>gmail.</em><em>com</em></a><em>. </em></p>
<p>Μαριάννα Σ. Νάζου</p>
<p>Διδάκτωρ Νομικής – Δικηγόρος</p>
<p>Μ.Δ.Ε. Αστικού, Αστικού Δικονομικού και Εργατικού Δικαίου Α.Π.Θ.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
